DIRIGER – Feedback sur votre posture « dirigeant » – Mobiles – E-coaching MIXTE PLUS

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DIRIGER – Feedback sur votre posture « dirigeant » – Mobiles – E-coaching MIXTE PLUS

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Programme de e-coaching par email et live, sur une période de 3 mois avec un coach professionnel.

1 échange/semaine pendant 10 semaines (soit 10 échanges sur la période) composés de :

  • 7 échanges par email
  • 80 min de coaching live en visioconférence réparties en 3 séances

Ce programme se déroule selon une méthodologie structurée sur la plateforme Coachline.

Ce programme est recommandé lorsque des changements importants interviennent dans votre vie professionnelle.

Changer pour évoluer, pour réussir, pour obtenir des résultats différents. Changer seul ne va pas de soi, car nombres de paramètres entrent en ligne de compte. L'alliance et le soutien d'un coach, véritable professionnel du changement, sur une période de trois mois, vous permettra d'atteindre les objectifs fixés en début de parcours.

 

Dès la validation de votre achat, vous serez directement inscrit et dirigé dans votre cours, sur notre plateforme Coachline.

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Description

Vous dirigez, vous managez, vous y consacrez votre temps et votre énergie. Comme nombre de dirigeants, vous pensez être un bon dirigeant et c’est certainement le cas, puisque vous êtes arrivé là où vous êtes.

Cependant, occupé par de nombreux sujets d’importance en même temps, vous pouvez ne pas vous rendre compte de « signaux faibles » qui s’accumulent. Des retards dans des délais, des tensions entre les membres des équipes, une atmosphère au travail qui s’alourdit, un climat sous tension, etc… Cela signifie que certains aspects de votre management vous échappent.

Ce que Coachline peut faire pour vous : Par son questionnement « candide » et surtout par la reformulation de vos réponses, le coach va peu à peu vous permettre de voir tout ce que vous ne voyez pas et vous « éclairer » sur la posture de dirigeant que vous projetez auprès de vos collaborateurs, de vos équipes. A partir de là, vous pourrez alors facilement mettre en place de nouveaux comportements et corriger facilement les tensions.

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